DEUXIEME CONFERENCE MONDIALE SUR LE LEADERSHIP, ENTREPRENARIAT FEMININ ET PARTICIPATION POLITIQUE DES FEMMES

Publié le par COWAC

PALAIS DES CONGRES

YAOUNDE, 24 – 26 FEVRIER 2016

 

Le Mercredi 24 février 2016 au Palais des Congrès à Yaoundé, s’est tenue la deuxième  Conférence mondiale sur le thème : Leadership, Entreprenariat féminin et Participation politique des femmes.

L’évènement est placé sous le très Haut Patronage Son Excellence M. Paul BIYA Président de la République du Cameroun.

Organisé par le Réseau de soutient au leadership et à la participation politique des femmes et la Commission Entreprenariat Féminin du Groupement Inter-patronal du Cameroun, en partenariat avec l’Organisation Internationale de la Francophonie, ONU Femmes, l’Ambassade de France au Cameroun, avec le soutient institutionnel du Ministère  de la Promotion de la Femme et de la Famille et du Ministère des Relations Extérieures de la République du Cameroun.

This is an international consultative forum in which experts from about twenty countries of the French-speaking and Commonwealth zone, will start off by identifying ways of building grounds for the promotion women’s access to decision-making positions in the world, and highlight on the challenges of women’s participation in politics in the world general, in Africa in particular, with regard to the imminent elections in about ten African countries. In other words, how can we build on the gains and tackle new challenges of gender balance?

Deliberations start with an inaugural lecture on the theme: “Millennium Development Goals and sustainable Development Goals: challenges and measurable progress by 2030”.

Après les cérémonies introductives et protocolaires, les travaux ont commencé par l’exécution de l hymne national du Cameroun. Plusieurs allocutions se sont succédées  ainsi que le Discours d’ouverture de Son Excellence Monsieur Lejeune MBELLA MBELLA, Ministre des Relations Extérieures, Cameroun.

Après toutes ces cérémonies, un panel transversal de haut niveau est installé. Le thème principal à développer est : Appropriation des Orientations Stratégiques de développement à l’aune de l’égalité et de l’autonomisation Economique pour une meilleur Leadership des Femmes.

Seven points are developed like this:

  1. The Decade of the AU African Women (2010-2020) : mid-term evaluation in line with Africa’s Development Agenda 2063, Ministry of Women Empowerment and the Family, Cameroon
  2. Women and youth of the Francophonie at the dawn of the programme for Sustainable Development by 2030, Mrs Kafui ADJAMAGBO-JOHNSON, Togo
  3. Towards planet 50/50 by 2030, UN WOMEN Global Civil Society dialogue: galvanizing action for accountability and impact, Mme Gisèle YITAMBEN, Cameroon
  4. How to implement the various international instrument? Linking points and overall implementation strategies by the different stakeholders, The United Nations Center for Human Rights and Democracy in Central Africa
  5. Financing female entrepreneurship Mrs Adelaïde NGALLE-MIANO, GICAM and Gisèle YITAMBEN, Cameroon
  6. Consolidating achievements, addressing new challenges on equity: the major role of Gender Advocates, Joseph Marie ELOUNDOU, National Pool of Gender Advocates and UN Women
  7. The culture of assessment for an inclusive in the light of post-2015 SDGs economic growth: strategies, tools, methods, stakeholders, resources, networks; Dr Viviane

Le jeudi 25 février 2016: TRAVAUX EN ATELIER

 

ATELIER 2 : Leadership et Entreprenariat Féminin pour une Croissance Economique Inclusive. Les thèmes développés dans cet atelier sont les suivants :

  1. Parcours atypique de femmes Manager, Chef d’entreprise et leader politique
  2. Repenser l’autonomisation économique des femmes rurales et du secteur informel pour un meilleur leadership à l’aune des ODD à l’horizon 2030
  3. Le renforcement du pouvoir financier des femmes actrices de développement, vectrices de croissance : Fonds de garantie ? Banque des femmes ? Coopératives ?
  4. Structurer un réseau des femmes entrepreneurs pour un financement inclusif du développement et une meilleure contribution à la croissance économique
  5. Tout Chef d’entreprise est une femme : facteurs de résilience, leviers de performance,
  6. L’entreprenariat féminin dans tous ses états : une passion, des actions, des modèles de performance
  7. La création d’entreprise au féminin et le « PROGRAMME ENTREPRENDRE» de More Women in Politics

 

ATELIER 3 : La résolution 1325 du Conseil de Sécurité de l’ONU sur les Femmes, la Paix et la Sécurité : comprendre les implications, remplir les obligations

  1. Femmes et prévention des conflits (analyse des obstacles à la participation des femmes aux négociations de paix : étude de cas)
  2. Le genre dans la planification des opérations de soutient et de maintient de la paix, Ecole Internationale des Forces de Sécurité, EIFORCES, Cameroun
  3. Participation des femmes à la prise de décisions dans la réforme du secteur de la sécurité et les opérations DDR
  4. Participation des femmes aux processus de négociation, de reconstruction et de consolidation de la paix, Expérience du Nigéria et de la RCA
  5. L’expérience des transformations sociales post-conflits dans les grands lacs
  6. La contribution des Agences du Système des Nations Unies pour l’intégration du genre dans le processus électoral dans un contexte de crise

 

ATELIER 4 : Leadership et Entreprenariat Jeunes

  1. Le rôle des jeunes et des élues dans la gouvernance locale et la cohésion sociale
  2. La contribution des hommes et des garçons à l’égalité des genres (rôle majeur des « Avocats et Champions du genre, dans le cadre du Programme He for She »)
  3. Structurer une plateforme des jeunes leaders et entrepreneurs politiques au sein du réseau
  4. Les usages intelligents des TIC pour une éducation citoyenne et une gouvernance électorale inclusive

ATELIER 5 : Histoire des Grandes Figures du Leadership Féminin : regards croisés

  1. Histoire de la féminisation du monde : égalité, mixité, parité, quotité, complémentarité ou modernité
  2. Regard socio-anthropologique et sociopolitique du leadership des femmes en Afrique
  3. Les figures du leadership féminin dans les Saintes Ecritures : regard philosophique et judéo-chrétien
  4. La place et le rôle des femmes dans la société à l’aune des Saintes Ecritures coraniques
  5. Libres propos sur le socle biblique de la contribution des femmes au développement socio-économique de la nation
  6. Structurer un réseau des femmes universitaires et opérationnaliser l’intelligence féministe en vue d’une révolution des savoirs au service du développement humain
  7. Renforcer le Réseau des Observatoires de l’Egalité de Genre

Le vendredi 26 février 2016 : Stratégie Globale et Participative de Plaidoyer

A l’issue de cette séquence, les participantes se sont accordées sur une stratégie globale de plaidoyer et ont mis en place un Groupe de Travail chargé du suivi de la mise en œuvre de la Déclaration de Yaoundé.

A 16 heures, heure de la cérémonie de clôture, le rapport final a été lu, suivi de la lecture du communiqué final. Une photo de famille de tous les participants a été prise et il a également été annoncé, une marche internationale pacifique de soutient de la société civile aux forces armées engagées au front contre le terrorisme dans les différents pays concernés le lendemain Samedi 27 février 2016.